mentoringový program pro své zaměstnankyně na mateřské dovolené. Jde o součást širší iniciativy, jak je podpořit při návratu do práce. V rámci programu s názvem Mum2Mum bude každé nastávající mamince přidělena mentorka z řad pracujících kolegyň-matek, která jí bude pomáhat po 12 měsíců.
Nastávající maminky, které do programu vstoupí, absolvují tři sezení se svou mentorkou v průběhu tří měsíců před odchodem na mateřskou. Během mateřské dovolené budou v kontaktu prostřednictvím telefonu a e-mailu. Další série sezení pak bude probíhat prvních 6-9 měsíců po návratu do zaměstnání.
Společnost si od tohoto programu slibuje udržení talentovaných žen a vyšší přidanou hodnotu, kterou jim přinesou matky po návratu z mateřské dovolené. Je to také jeden ze způsobů, jak posílit zaměstnavatelskou značku.
Zdroj: www.hrnews.cz
