V současné době se těší největšímu zájmu zejména v podobě benefitu pro zaměstnance nazývaného home office.

Homeworking je anglický výraz pro trvalou práci z domova. Přirozeně, obchodní jednání a schůzky s klienty se doma konat nemusí, ani by to nepůsobilo příliš důvěryhodně, nicméně daný zaměstnanec či podnikatel má jako svoji hlavní kancelář svůj domov.

Ve světě se nejedná o žádnou novinku. V září 2002 ve Spojeném království ve formě Homeworkingu nebo Home Office pracovala plná čtvrtina všech zaměstnanců.

Práce z domova zaměstnancům samozřejmě přináší mnoho výhod.

Úspora času i zdraví

Ušetříte čas spojený s cestou do práce. Samozřejmě se styku s veřejností nevyhnete, stále budete muset chodit na schůzky, na nákupy apod. nicméně riziko nákazy, které je zvýšené především ve sdílených kancelářích a hromadných dopravních prostředcích eliminujete na minimum.

Úspora nákladů

Málo kdo má v dnešní době to štěstí, že do práce dojde po svých. V naprosté většině využíváme automobil. V takovém případě ušetříme nejen náklady na pohonné hmoty, ale ji ty na amortizaci vozu. Pokud dojíždíme MHD, pak ušetříme za jízdné.

Domácí práce v práci

Je jasné, že vymalovat byt v pracovní době nestihnete, ostatně ani zaměstnavatel by to neuvítal, nicméně pustit pračku, nebo myčku nebo zalít květiny jistě zvládneme. Tyto časově činnosti přitom nevyžadují ani tolik času, ale jistě je všichni přivítáme.

Péče o děti

Pokud vám dítě náhle onemocní, nebo z organizačních důvodů zavřou školu nebo školku, nepředstavuje to pro vás tak závažný problém. Zde je ale třeba hlídat si, aby vás děti nerušily. Všechny dobře víme, že tento úkol není zrovna jednoduchý. V takových případech je dobré využít služeb baby Office, kde se vám o děti postarají školení pracovníci a vy budete mít na práci klid.

Časová flexibilita

Obrovskou výhodou je flexibilní plánování času. Řada zaměstnavatelů u zaměstnanců pracujících doma nevyžaduje přítomnost v konkrétní denní dobu. Snadno tak zajdeme na poštu, úřad, pro dítě do školky apod.

Jaké výhody představuje homeworking pro zaměstnavatele? O tom až příště.