letech dařilo. Řada zemí hlásila oživení trhu, růst hrubého domácího produktu, nižší nezaměstnanost i růst platů.

Z této situace těží i Česká republika. „Poptávka po pracovní síle nadále roste, počet volných pracovních míst v září překročil 140 tisíc, přičemž nezaměstnanost se drží mírně nad hladinou 5%. Tato situace jasně nahrává uchazečům, kteří nyní mají šanci získat ideální podmínky“, uvádí Ladislav Kučera, ředitel personálně-poradenské společnosti Hays Czech Republic.

Jak se k tomu však staví firmy? Do jaké míry jsou zvyšování mezd nakloněni zaměstnavatelé v České republice a jaká je situace v dalších evropských státech? Mezinárodní personálně poradenská společnost Hays provedla v říjnu 2016 průzkum v několika evropských státech a zjišťovala, jak se na vybraných pozicích vyvíjely platy v uplynulých pěti letech. „Sledovali jsme platy Office Managera (Administrativa), Java vývojáře (IT), Obchodního reprezentanta (Obchod), a Finanční účetní v  České republice, Polsku, Maďarsku, Belgii, Nizozemí, Španělsku a Portugalsku.Z pohledu uchazečů o zaměstnání je situace optimistická, platy rostly téměř ve všech zemích a ve všech odvětvích, někde řádově o procenta, jinde o desítky procent. Nejvýraznější nárůst platů zaznamenala právě oblast IT a pozice Java vývojáře – u nás od roku 2011 zde vzrostla mzda o téměř 43%, v Maďarsku o 33%, v Polsku a ve Španělsku o 21%.  Výrazně si polepšili i maďarští obchodníci – o více než 57%, Češi a Poláci jsou v závěsu s průměrným růstem mzdy o 25%“, komentuje průzkum Ladislav Kučera.

Účetním nejvíce rostla mzda v České republice (+29%), v Polsku (+25%) a ve Španělsku (+14%). V administrativě, na pozici Office Managera si polepšili opět nejvíce Češi (+20%), Belgičané (+14%) a Poláci (+10%).

Česká republika patří mezi země, kde ekonomika v loňském roce rostla nejrychleji a velmi rychle stoupal i počet volných míst. „Co do nárůstu mezd kvalifikovaných zaměstnanců v procentech došlo právě u nás v posledních pěti letech k největšímu skoku, a to v průměru o 31%. Jakkoliv se tato statistika jeví pro české zaměstnance optimisticky, v reálných mzdách ve srovnávaných zemích však stále většině evropským státům konkurovat nemůžeme“, uzavírá Ladislav Kučera.

Jednoznačně nejvyšší platy mají zaměstnanci v Belgii, kde díky stabilní ekonomice s růstem v posledních letech mezi 1 a 1,5% se platy příliš nezměnily a drží se na podobné úrovni již několikátým rokem. Podobnou stabilitu si drží také Nizozemí, kde nadále roste počet volných pracovních míst a mzdy na jmenovaných pozicích rostly shodně o 7,5% v porovnání s rokem 2011. Co se výše mezd v rámci porovnávaných zemí týká, zaujímá Nizozemí druhé místo hned za Belgií.

Porovnání mezd ve vybraných státech: maximální základní běžné měsíční btto mzdy (bez bonusů) v hlavních městech:

Office Manager Java vývojář Finanční účetní Obchodní zástupce*
(5 let zkušeností) (5 let zkušeností) (2 roky zkušeností) (2 roky zkušeností)
Belgie 123 750 130 500 78 750 72 000
Nizozemí 70 200 101 250 70 200 66 150
Španělsko 67 500 90 000 54 000 54 000
Portugalsko 56 250 56 700 31 500 37 800
Polsko 68 090 105 230 30 950 46 425
Maďarsko 50 400 90 000 40 500 49 500
Česká rep. 60 000 100 000 35 000 50 000

*platy na obchodních rolích se mohou výrazně lišit v závislosti na segmentu / produktu