Důležité je uvědomit si, proč se tomu tak stalo. Buďte k sobě upřímní, neděláte někde něco špatně? Jste dostatečně aktivní? Nebo jen nemáte možnost účastnit se nějakého zajímavého projektu, který by vás mohl posunout?

Jaké jsou nejčastější chyby, kterých se zaměstnanci dopouštějí?

Obáváte změn

Člověk od své podstaty nemá rád zásadní změny, ostatně proč něco měnit, když vám věci vyhovují tak jak jsou? Co takhle proto, že ty nově příchozí vám mohou vyhovovat více? Vrátit zpět se můžete prakticky vždy. Neobávejte se změn a výzev. Když se nějaké objeví, nestahujte se a nezačněte se vymlouvat na nedostatek času apod. V případě, že vaše první reakce na novou výzvu bude neutrální nebo dokonce negativní, je jasné, že ji svěří někomu jinému.

Stěžujete si

Ano, kritizování může být prospěšně, ale jen tehdy, když se jedná o kritiku konstruktivní. Vždy je potřeba zvážit, co je opravdu důležité. Nestačí je kritizovat a ostatní nechat vymyslet co s tím, důležité je zároveň přijít s návrhy řešení a ty následně uvést do praxe. Opačný přístup k případnému kariérnímu postupu nepovede.

Vše umíte a zvládnete

Chopíte se všech úkolů a to přesto, že o nich nic nevíte? Nikdy se kolegů na nic nezeptáte a nenecháte si poradit? Stane se vám občas, že úkol vyřešíte špatně? Pak na to jděte jinak. Lidé nemají rádi všechytrálky. Chcete-li dále rozvíjet svou kariéru, musíte se nejprve naučit posoudit své silné a slabé stránky a nebát se přiznat, že něco nevíte.

Špatně komunikujete

Vyvarujte se špatné komunikaci. Nebojte se v zaměstnání zažádat o komunikační školení. Nejen to, jak mluvíte, ale i veškeré prezentace, zprávy či e-maily, které vytvoříte, odráží úroveň vašich komunikačních dovedností. Vaši nadřízení potřebují vidět, že umíte komunikovat jasně, stručně bez chyb.

Čekáte, že povýšení přijde samo

Odvádíte svou práci dobře a říkáte si, že si toho vaši nadřízení všimnou a ocení to? Možná ano, ale možná taky ne. Jen čekat nestačí. Zasaďte se o to, jinak vás vaši asertivní kolegové předběhnou. Ovšem pozor, příliš mnoho snahy může vypadat jako podlézání.

Víte, jakých chyb se dopouštíte vy?

Martina Mlsná