inovativnosti, angažovanost zaměstnanců, interpersonální vztahy, důvěru akcionářů a zákazníků.

Získat si důvěru okolí není jednoduché. Mnozí z nás si navíc nepřipouštějí, že by mohli být nedůvěryhodní a nedokáží se dívat na dopad svého chování objektivně. Chcete-li proto vědět, zda vás okolí považuje za důvěryhodné a v čem se máte případně zlepšit, odpovězte si na následujících deset otázek. Čím více záporných odpovědí, tím více máte co dohánět.

  1. Ovlivňujete své okolí více svými činy než slovy?
  2. Uvědomujete si dopad svých přesvědčení a činů na ostatní?
  3. Dáváte nejprve svou důvěru druhým a teprve poté čekáte, že budou věřit oni vám?
  4. Používáte komunikační techniky pro posílení důvěry ve vaší osobu?
  5. Investujete do své práce to nejlepší, co ve vás je?
  6. Chcete to nejlepší pro lidi kolem sebe?
  7. Vyprávíte dobře uvážené příběhy tak, abyste pozitivně působili na své okolí?
  8. Budujete vztahy na základě etiky a dobrých úmyslů?
  9. Budujete dlouhodobé vztahy prostřednictvím spolupráce a výhod pro všechny?
  10. Děláte to, co říkáte, že budete dělat, a umožňujete ostatním totéž?

-kk-

Článek přebrán z kategorie Organizace pracovní činnosti na HR News

Celý článek: http://www.hrnews.cz/prevzeti-clanku?id=1650270#ixzz1zaXY1rtu