a některých rozdílech, které rozhodování o změně provází, na rozdíl od běžného komerčního pojištění. Nyní se podíváme na příklad, kdy tato možnost volby není. A také na jednotlivé pojišťovny, z nichž můžeme v současnosti vybírat.
Svobodnou volbu, co se týká pojišťovny, nemáme u pojištění narozeného dítěte. To je automaticky pojištěno u pojišťovny matky a změna je možná též až od 1. ledna. Pouze 6-ti měsíční lhůta v toto případě nemusí být dodržena.
Vybrat si nemohou ani vojáci ve službě či studenti vojenských škol. Ti jsou podle zákona povinně pojištěni u Vojenské zdravotní pojišťovny, ovšem jen po dobu výkonu služby či studia. Od 1. dne následujícího kalendářního měsíce od ukončení služby či studia se automaticky vrací ke své pojišťovně.
Také pokud dojde ke sloučení či splynutí zdravotních pojišťoven nemají klienti na výběr a automaticky spadají pod nově zformovanou pojišťovnu. Tak se stalo v době poměrně nedávné u klientů Metal- Aliance, která je v současnosti sloučena s Českou průmyslovou zdravotní pojišťovnou.
K zatím nejpreferovanějším pojišťovnám patří Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR, u které většina klientů upřednostňuje snadnou dostupnost. Má pobočku ve většině měst a nasmlouváno nejvíce ošetřujících lékařů.
Početnou klientelu mají ovšem už také Oborová zdravotní pojišťovna, Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR, či Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (sloučená se Zdravotní pojišťovnou METAL-ALIANCE).
Ke specifičtějším potom Vojenská zdravotní pojišťovna ČR, Revírní bratrská pokladna, Zaměstnanecká pojišťovna ŠKODA a Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví.
Žaneta Pixová
