místě a chtěla byste, aby vás šéf povýšil?
Jedním z klíčů úspěchů bude, když se budete snažit zvýšit si profesní kvalifikaci a začnete se sebevzdělávat.
Výdaje na vzdělání byste rozhodně měla chápat jako investici do budoucna, a nikoli na ni pohlížet jako na zbytečné náklady. Možná, že vás bude v dalším vzdělávání podporovat i váš zaměstnavatel.
Právě firemní vzdělávání nebo jazykové kurzy jsou totiž vedle stravenek, flexibilní pracovní doby či pětitýdenní dovolené v tuzemsku nejčastějšími zaměstnaneckými benefity. V loňském roce dokonce odborné vzdělávání a jazykové kurzy patřily v očích zaměstnanců k těm nejhodnotnějším benefitům.
Zákoník práce považuje za zvyšování kvalifikace studium, vzdělávání, školení nebo jinou formu přípravy k dosažení vyššího stupně vzdělání. O zvyšování kvalifikace navíc lze podle Zákoníku práce mluvit v případě, jestliže se začnete vzdělávat na popud svého zaměstnavatele, a nikoli z vlastní iniciativy.
Váš zaměstnavatel vám může uložit povinnost, abyste se zúčastnili školení či kurzu, které vás připraví k prohloubení vaší kvalifikace. Účast na takovémto školení či kurzu je podle Zákoníku výkonem práce, a proto vám bude vaším zaměstnavatelem plně proplacena.
Alena Klimková
