Sedm znamení, kdy si začít hledat novou práci

Jak poznáte, že už je na čase se rozloučit a najít si nové zaměstnání?

1. Nevycházíte-li se svým nadřízeným, není většinou pomoci. Pokud nemáte svého šéfa příliš v oblibě, je to slepá ulička. Pravděpodobně budou nesympatie oboustranné a možnosti pracovního postupu či příjmeného pracovního prostředí jsou ty tam.

2. Proběhlo již několik kol povyšování, ale Vás nikdo nenavrhl, a tak jste stále na tom stejném místě? Pokud ano, ptejte se proč. Možná Vám jen chybí dodělat si nějaký certifikát či absolvovat školení. Jakmile se ale nedočkáte uspokojivé odpovědi, je třeba zpozornět.

3. Chodíte z práce deprimované, extrémně unavené a necítíte se dobře, ani když tam nejste? V takovém případě se zamyslete, jak dlouho deprimace trvá a zda nevyplývá jen z jednoho projektu. Pokud ne, je třeba zamyslet se hlouběji, zda Vám tak velký stres a špatná nálada stojí za zdravotní komplikace.

4. Máte-li pocit, že už nezažíváte výzvy, požádejte svého nadřízeného o možnost pracovat na jiných projektech nebo zažádejte o nějaký vzdělávací program. Pokud však dospějete k závěru, že jste ve stávající práci dosáhly vrcholu, porozhlédněte se jinde.

5. Jestliže ve Vašem zaměstnání proběhlo několik vln propouštění a Vás se zatím pořád nedotklo, může to být rovněž dobrý důvod k tomu, abyste nezůstaly stát na místě a nečekaly na to, co brzy může přijít. Další vlna propouštění může potkat Vás. A kdyby ne, může to znamenat, že dostanete mnohem více práce po propuštěných kolezích.

6. Společnost, kde pracujete, se stala předmětem akvizice. To sice nemusí nevyhnutelně znamenat, že se bude propouštět. Rozhodně se informujte, zda nový investor při akvizicích mění zaměstnance, a pokud tomu tak je, začněte se rozhlížet po nových příležitostech.

7. Váš nadřízený nebo kolegové maří výsledky Vaší práce. Pokud kolegové dělají změny u Vašich projektů a rozhodnutí a ignorují Vaše názory a návrhy, znamená to, že Vás nerespektují a je nejvyšší čas odejít.

Sandra Špačková